Gender Pay Gap mal anders herum : In Toppositionen verdienen Frauen mehr als Männer – und der Abstand wird größer
Frauen in Vorständen sind rar, das verbessert ihre Verhandlungsposition. Die Folge: Ein Gehaltstrend, der im Gegensatz zur Gesamtgesellschaft steht. Eine Frau steht in einem Bürozimmer und telefoniert. (Archivbild, 10.07.2021)Foto: Annette Riedl/dp
