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Auch neue Regelungen für Elternzeit nötig : Eine Frauenquote für Vorstände alleine reicht nicht
Die Regierung hat die Frauenquote für Vorstände auf den Weg gebracht. Doch wenn sie tatsächlich mehr Top-Chefinnen will, muss sie mehr tun - zum Beispiel auch Vorstände in Elternzeit gehen lassen. Große Unternehmen sollen unter bestimmten Voraussetzu