Laut einer aktuellen Einschätzung des Beamtenbundes dbb fehlen im öffentlichen Dienst derzeit insgesamt 185.000 Beschäftigte. Vor allem in den Ländern und Kommunen herrsche große Personalnot. Die Aachener SPD-Bundestagsabgeordnete Ulla Schmidt bestätigt diese Einschätzung mit Blick auf ihren eigenen Wahlkreis:
„Besonders groß ist der Bedarf bei Erzieherinnen und Erziehern, sowohl für unsere Kindertagesstätten als auch für den Offenen Ganztag der Grundschulen. Ein Engpass herrscht in Aachen zudem beim Nachwuchs der Feuerwehr oder im Bäderbetrieb. Es fehlt aber auch an Personal im technischen Bereich, etwa bei Ingenieuren oder Architekten. In den 90er Jahren entwickelte sich vielerorts eine regelrechte ‚Privatisierungswelle‘, häufig begleitet von der Einschätzung, der Staat müsse sich weitestgehend verschlanken und eigenes Personal abbauen. Das rächt sich heute.“
Die Ausdünnung der Verwaltungen ging häufig mit einer deutlichen Reduzierung von Ausbildungsplätzen einher. Infolgedessen wird sich die Personalsituation in vielen Verwaltungen noch verschärfen, wenn viele Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. In Aachen werden bis zum Jahr 2025 insgesamt 1.000 altersbedingte Abgänge erwartet. Im Bereich der Kinderbetreuung liegen die Ursachen für den Personalmangel vor allem in der steigenden Geburtenrate, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dem neu geschaffenen Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz.
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„Unser Ziel muss sein, den öffentlichen Dienst wieder deutlich attraktiver zu machen, damit sich wieder mehr junge Leute für eine berufliche Laufbahn im öffentlichen Dienst entscheiden. Hierzu gehören, neben einer größeren Anerkennung, selbstverständlich auch finanzielle Anreize und die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung. Hier gibt es in Aachen schon gute Ansätze, etwa durch unbefristete Verträge für Erzieherinnen und Erzieher“, so Schmidt.
